Das Team
Wir setzen uns für dich ein!
Wiebke Solms
RW 96 | Nortorf | Betriebsrat
Wir brauchen einen starken Betriebsrat, der sich als Team versteht und in dem alle Mitglieder an einem Strang ziehen.
Neue und gute Ideen, die umgesetzt werden können, entstehen durch Austausch und Diskurs, dazu muss ALLEN zugehört werden.
Sascha Scheffler
RW 96 | Nortorf
Wir haben die letzten 2 Jahre angefangen die Betriebsratsarbeit zukunftsfähig zu machen und verkrustete Strukturen aufzubrechen. Lasst uns weitermachen.
Martin Kunze
RW 32 | Quickborn
Ich stehe für einen Betriebsrat, der die Interessen von jungen und langjährigen Kollegen*innen vertritt.
Lehren. Erfahrung. Kompetenz.
Steve Petrik
RW 91 | Rendsburg
Mein Ziel ist es eine zukunftsweisende Betriebsratsarbeit zu machen, aus dem Team für das Team, für eine moderne Führungs- und Mitarbeitendenkultur und für vernünftige Dienstpläne.
Franziska Bekiel
RW 38 | Pinneberg-West
Den Themen Gleichstellung, Mobbing und Diskriminierung muss in unserem Unternehmen mehr Gehör verschafft werden.
Nicolai Peters
RW 49 | Norderstedt
Eine transparente, offene Kommunikation ist für Betriebsratsarbeit unumgänglich. Dafür setze ich mich ein.
Richard Alkirk
RW 48 | Kaltenkirchen
Wir haben unter massiven Personalmangel und der starken Unterbesetzung zu leiden. Wir müssen jetzt Voraussetzungen schaffen, unseren Beruf wieder attraktiv zu machen. Wochenarbeitszeitreduzierung und Altersgerechte Schichtmodelle sind unumgänglich.
Hendrik Dannenberg
RW 32 | Quickborn
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stehen bei mir genauso im Fokus wie die Herausforderung, in unserem Berufsfeld alt werden zu können und trotzdem auf der Höhe der Zeit zu bleiben.
Tobias Schramm
RW 95 | Bordesholm
Jetzt ist die Zeit wo wir die Zukunft mitbestimmen können. Ohne uns geht es nicht.
Nina Holst
RW 48 | Kaltenkirchen
Extra Arbeit muss sich Lohnen. Egal ob Lager, Arbeitssicherheit oder Abrechnung. Daran müssen wir arbeiten.
Ralf Habben
RW 89 | Jevenstedt
So wie die RkiSH in den letzten Jahren gewachsen ist, so wachsen auch die Aufgaben eines Betriebsrates. Die letzten 2 Jahre waren dafür Zukunftsweisend. Packen wirs an!
Jessica Beier
RW 97 | Hohenwestedt
Gleiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch für Eltern. Eine faire, transparente Personalentwicklung für alle.
Johannes Schulze
RW 21 | Itzehoe
Stetig wechselnde Arbeitsorte kosten Energie für Mitarbeiter und Umwelt. Beides gilt es dringend zu entlasten.
Kai Anders
RW 21 | Itzehoe
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde lange Zeit zu sehr vernachlässigt.
Da müssen wir ran.
